Tableaux de renseignements supplémentaires du Rapport sur les résultats ministériels 2023-2024

Renseignements financiers (en dollars)

Explication des écarts

L'écart est négligeable.

Renseignements financiers (en dollars)

Explication des écarts

Le CPPB est un nouveau programme de subvention et contribution. Les montants reflètent les sommes prévues dans l'accord de contribution et les données de trésorerie fournies par CPPB inc.

Renseignements financiers (en dollars)

Explication des écarts

Les dépenses additionnelles sont attribuables à la gestion interne de la trésorerie des programmes.

Renseignements financiers (en dollars)

Explication des écarts

L'écart est négligeable.

Renseignements financiers (en dollars)

Explication des écarts

L'écart est attribuable à la conversion de fonds en coûts de fonctionnement pour les contrats de R-D du programme.

Renseignements financiers (en dollars)

Explication des écarts

Les dépenses additionnelles sont attribuables à la participation du Canada à Eureka à titre de membre à part entière.

Renseignements financiers (en dollars)

Explication des écarts

L'écart important est dû aux retards actuels associés à la participation du Canada à la construction du Télescope de trente mètres. Ces retards échappent au contrôle du CNRC. 

Renseignements financiers (en dollars)

Explication des écarts

L'écart est négligeable.

Nom du programme : Électronique et photonique avancées

Objectifs du programme : Le programme Électronique et photonique avancées (EPA) du CNRC vise la conception de technologies révolutionnaires de détection et de communication qui recueillent et déplacent des données, et qui permettent ainsi d'accroître l'accessibilité et l'intelligence des infrastructures et services canadiens, en plus de créer une prospérité durable.

Population cible : Canadiens et Canadiennes, et secteurs : fabrication, industrie des télécommunications photoniques, intelligence artificielle, automobile, quantique et aérospatiale, défense et sécurité, industrie des sciences et technologies

Répartition des avantages

• Selon le sexe : globalement équilibré entre les sexes
• Selon le niveau de revenu : aucune incidence importante découlant de la répartition du revenu
• Selon le groupe d'âge : aucune incidence intergénérationnelle significative ou incidence générationnelle entre jeunes et aînés

Résultats de groupes démographiques précis

Dans le cadre du programme Défi « Réseaux sécurisés à haut débit », le programme EPA et d'autres programmes du CNRC s'associent à des collaborateurs externes pour concevoir des technologies perturbatrices et des technologies qui améliorent le coût et le rendement des services Internet sécurisés, abordables et à haut débit dans les collectivités rurales et éloignées du Canada. Les communautés autochtones dans les zones éloignées en tireraient grandement avantage, puisqu'elles bénéficieraient d'un accès accru au développement économique, à l'emploi, aux soins de santé, à l'éducation et aux échanges culturels ainsi que d'une sécurité accrue. Les nouveaux Canadiens sont encouragés à s'établir dans les zones rurales et éloignées, et la connectivité sera un moteur déterminant de l'atteinte de cet objectif. Un accès abordable et à haut débit à Internet est aussi susceptible d'améliorer les résultats des populations vulnérables en offrant un meilleur accès à l'éducation, aux emplois et aux services de santé par l'éducation à distance, les emplois en ligne et la télésanté.

Incidences clés du programme* sur le genre et la diversité

Dans le cadre de l'exercice de planification stratégique, le programme s'est engagé à intégrer une méthodologie d'ACS Plus à ses processus de création de sous-programmes et de définition de projets, à la composition de ses comités consultatifs et à d'autres domaines afin de cerner et de combattre les préjugés systémiques.

EPA a continué d'établir des cibles et de recueillir (autant que possible) des données sur ses travaux visant à bâtir et à élargir la capacité canadienne diversifiée en STIM dans son domaine et son secteur. En 2023-2024, le ratio de nouveaux employés membres de groupes méritant l'équité comparativement à la disponibilité moyenne sur le marché du travail canadien s'élevait pour le programme EPA à 0,9 pour les femmes, 3,8 pour les personnes racisées et 1,8 pour les personnes en situation de handicap.

Statistiques sur les incidences clés du programme

Plan de collecte de données liées à l'ACS Plus : Les données pour les années à venir seront rapportées dans le cadre du nouveau programme Quantique et nanotechnologies.

Nom du programme : Aérospatiale

Objectifs du programme : Le programme Aérospatiale du CNRC est axé sur la recherche et le développement technologique dans les domaines essentiels de l'aérodynamique, de la recherche sur le vol, des turbines à gaz, des structures, des matériaux et de la fabrication.

Population cible : Canadiens et Canadiennes, et secteurs : aviation, aérospatiale, fabrication, transports, industrie des sciences et technologies

Répartition des avantages

• Selon le sexe : globalement équilibré entre les sexes
• Selon le niveau de revenu : aucune incidence importante découlant de la répartition du revenu
• Selon le groupe d'âge : aucune incidence intergénérationnelle significative ou incidence générationnelle entre jeunes et aînés

Résultats de groupes démographiques précis

L'innovation, la durabilité et le perfectionnement de la main-d'œuvre sont essentiels à la croissance de l'industrie canadienne de l'aérospatiale. Même avant la pandémie de la COVID-19, l'industrie était confrontée à des menaces de pénurie de main-d'œuvre qualifiée, mais les renvois liés à la pandémie et le nombre réduit d'étudiants diplômés dans le domaine pourraient limiter davantage la croissance de l'industrie à l'avenir.

Le programme Aérospatiale entreprend des projets de recherche visant à répondre aux besoins des passagers aériens, dont les Canadiens ayant des besoins particuliers (p. ex., personnes obèses ou personnes utilisant des aides à la mobilité). Par l'intermédiaire de son Centre pour la recherche sur les voyages aériens, le programme Aérospatiale examine les possibilités d'améliorer la sûreté, le confort et la productivité des passagers et de l'équipage, y compris les Canadiens ayant des caractéristiques physiques diverses, tout au long de l'expérience de voyage aérien. Le CNRC et ses collaborateurs (Université Carleton et Université d'Ottawa) déterminent les obstacles qui limitent la capacité des personnes âgées à voyager et à rejoindre leurs communautés.

Incidences clés du programme* sur le genre et la diversité

Dans le cadre de l'exercice de planification stratégique, le programme s'est engagé à intégrer une méthodologie d'ACS Plus à ses processus de création de sous-programmes et de définition de projets, à la composition de ses comités consultatifs et à d'autres domaines afin de cerner et de combattre les préjugés systémiques.

Le programme Aérospatiale a continué d'établir des cibles et de recueillir (autant que possible) des données sur ses travaux visant à accroître et à élargir la capacité canadienne diversifiée en STIM dans son domaine et son secteur. En 2023-2024, le ratio de nouveaux employés membres de groupes méritant l'équité comparativement à la disponibilité moyenne sur le marché du travail canadien s'élevait pour le programme Aérospatiale à 1,0 pour les femmes, 2,0 pour les personnes racisées et 0,5 pour les personnes en situation de handicap.

Statistiques sur les incidences clés du programme

Plan de collecte de données liées à l'ACS Plus : sans objet

Nom du programme : Développement des cultures et des ressources aquatiques

Objectifs du programme : Le programme Développement des cultures et des ressources aquatiques (DCRA) du CNRC vise à faire du Canada un chef de file mondial dans la transformation durable de la biomasse. Il travaille avec des partenaires de l'industrie, du milieu universitaire et du gouvernement pour exploiter les bioressources agricoles et marines et les transformer en ingrédients et aliments pour humains et animaux ainsi qu'en autres bioproduits de grande valeur. Il a intégré l'ACS Plus à de nombreux aspects de ses activités, notamment les travaux visant à soutenir la sécurité alimentaire, à concevoir des technologies durables et à lutter contre les changements climatiques, lesquels peuvent toucher de manière disproportionnée les groupes diversifiés.

Population cible : Canadiens et Canadiennes, et secteurs : agricole, maritime, industrie des sciences et technologies

Répartition des avantages

• Selon le sexe : globalement équilibré entre les sexes
• Selon le niveau de revenu : aucune incidence importante découlant de la répartition du revenu
• Selon le groupe d'âge : aucune incidence intergénérationnelle significative ou incidence générationnelle entre jeunes et aînés

Résultats de groupes démographiques précis

Les activités du programme DCRA contribuent à améliorer la vie des Canadiens et Canadiennes, quels que soient leur genre, leur race, leur statut socioéconomique, leur identité autochtone, leur emplacement géographique, leur langue, leur niveau de scolarité, leur culture ou leur religion. Néanmoins, elles s'axent naturellement sur des groupes diversifiés précis, selon les secteurs et les technologies prioritaires qui concordent avec les sphères d'influence du programme. Par exemple, les efforts soutenant la production alimentaire dans le Nord nécessitent une mobilisation significative des organisations autochtones, et les projets menés en collaboration avec des communautés autochtones permettent l'enrichissement mutuel du savoir autochtone et des autres savoirs en matière d'agriculture. Dans le même ordre d'idée, certains groupes méritant l'équité sont touchés de manière disproportionnée par l'insécurité alimentaire, et bénéficient donc des activités du programme.

En collaboration avec l'Arctic Research Foundation, l'Agence spatiale canadienne, Agriculture et Agroalimentaire Canada et la communauté de Gjoa Haven (au Nunavut), le programme DCRA met en œuvre l'Initiative pour un système alimentaire durable, qui vise à établir un système de production alimentaire local dans l'Arctique permettant de produire toute l'année des fruits et légumes frais grâce à des technologies d'énergie renouvelable et d'environnement contrôlé. Ce projet contribue également à accroître l'emploi des membres de la communauté de Gjoa Haven avec l'embauche de personnel pour l'entretien du module de recherche.

Incidences clés du programme* sur le genre et la diversité

Les priorités du programme DCRA pour 2023-2024 comprennent l'élaboration d'une stratégie d'embauche pour améliorer le recrutement de Canadiens de race noire, de personnes en situation de handicap et de membres de communautés autochtones; la conception d'un processus pour surveiller les pratiques et les processus d'embauche afin d'assurer que les considérations d'EDI sont au premier plan des mesures de recrutement et d'embauche; la conception d'une stratégie de mobilisation des Autochtones pour intégrer la consultation des Autochtones et la collaboration avec ceux-ci aux projets et initiatives de recherche; et l'amélioration de la compréhension de l'ACS Plus dans la conception de programmes.

Le programme DCRA a continué d'établir des cibles et de recueillir (autant que possible) des données sur ses travaux visant à accroître et à élargir la capacité canadienne diversifiée en STIM dans son domaine et son secteur. En 2023-2024, le ratio de nouveaux employés membres de groupes méritant l'équité comparativement à la disponibilité moyenne sur le marché du travail canadien s'élevait pour le programme DCRA à 1,0 pour les femmes, 2,4 pour les personnes racisées et 1,4 pour les personnes en situation de handicap.

Statistiques sur les incidences clés du programme

Plan de collecte de données liées à l'ACS Plus : sans objet

Nom du programme : Automobile et Transports de surface

Objectifs du programme : Le programme Automobile et Transports de surface (ATS) du CNRC fournit des connaissances techniques et fait progresser des technologies de produits et de processus dans le but de créer des véhicules terrestres plus écoénergétiques, abordables et respectueux de l'environnement et d'offrir des solutions techniques à des défis technologiques complexes qui se posent aux industries des transports terrestres.

Population cible : Canadiens et Canadiennes, et secteurs : fabrication, transports, industrie des sciences et technologies

Répartition des avantages

• Selon le sexe : globalement équilibré entre les sexes
• Selon le niveau de revenu : aucune incidence importante découlant de la répartition du revenu
• Selon le groupe d'âge : aucune incidence intergénérationnelle significative ou incidence générationnelle entre jeunes et aînés

Résultats de groupes démographiques précis

L'effectif canadien de l'automobile devrait diminuer jusqu'en 2026, en raison de l'augmentation de l'automatisation et des coûts accrus de la main-d'œuvre par rapport à des pays comme le Mexique. Il pourrait cependant s'agir d'une occasion de perfectionner la main-d'œuvre grâce à l'acquisition de compétences de plus en plus utiles liées aux technologies et aux données, par exemple à l'intelligence artificielle, aux détecteurs, à la géodétection et aux chaînes d'approvisionnement autonomes. Le programme ATS du CNRC œuvre dans cet environnement difficile et tente de répondre aux besoins particuliers des groupes méritant l'équité qui appartiennent au groupe des usagers vulnérables de la route, lequel comprend les personnes âgées et les personnes utilisant des aides à la mobilité.

Incidences clés du programme* sur le genre et la diversité

Le programme ATS réalise des projets dont les bénéfices visent des groupes méritant l'équité, par exemple des projets axés sur les usagers vulnérables de la route, soit les personnes les plus à risque de décès ou de blessure grave lors d'une collision impliquant un véhicule motorisé. Les usagers vulnérables incluent les piétons (en particulier les enfants et les personnes âgées), les cyclistes, les motocyclistes et les personnes utilisant des aides à la mobilité. En 2023-2024, ATS a lancé un projet visant à mettre au point un système actif de protection des piétons aux intersections achalandées adaptable aux passages piétonniers officiels.

Le programme ATS a continué d'établir des cibles et de recueillir (autant que possible) des données sur ses travaux visant à accroître et à élargir la capacité canadienne diversifiée en STIM dans son domaine et son secteur. En 2023-2024, le ratio de nouveaux employés membres de groupes méritant l'équité comparativement à la disponibilité moyenne sur le marché du travail canadien s'élevait pour le programme ATS à 1,1 pour les femmes et à 1,1 pour les personnes racisées.

Statistiques sur les incidences clés du programme

Plan de collecte de données liées à l'ACS Plus : sans objet

Nom du programme : Construction

Objectifs du programme : Le programme Construction du CNRC s'efforce d'être le partenaire de choix du gouvernement et du secteur de la construction dans la stimulation de l'innovation pour assurer la sûreté, la prospérité et la durabilité du pays. En suivant une approche multidisciplinaire, il travaille avec l'industrie de la construction afin d'obtenir des matériaux et technologies de construction améliorés, qui sont écoénergétiques, résilients au climat, plus sûrs et plus abordables.

Population cible : Canadiens et Canadiennes, et secteurs : construction, infrastructures, industrie des sciences et technologies

Répartition des avantages

• Selon le sexe : globalement équilibré entre les sexes
• Selon le niveau de revenu : aucune incidence importante découlant de la répartition du revenu
• Selon le groupe d'âge : aucune incidence intergénérationnelle significative ou incidence générationnelle entre jeunes et aînés

Résultats de groupes démographiques précis

Bien que la totalité de la population canadienne bénéficie à long terme de ce programme, les travaux du programme Construction bénéficient principalement à 3 groupes cibles : le personnel scientifique et technique du programme, le secteur de la construction et les petites et moyennes entreprises (PME). Le secteur de la construction et les PME de ce secteur emploient un taux plus élevé d'hommes que de femmes, en plus d'enregistrer des lacunes en matière de représentation pour d'autres groupes méritant l'équité. Le programme Construction poursuit ses efforts pour atteindre les groupes méritant l'équité, en particulier les Autochtones et les personnes en situation de handicap. Les bénéfices du programme incluent une hausse de la recherche et de l'innovation visant à accroître la résilience et la durabilité des collectivités qui subissent des effets disproportionnés et différentiels des changements climatiques, notamment les zones côtières sujettes aux inondations et les collectivités nordiques qui font face à un changement climatique plus rapide que le reste du Canada. Cette résilience et cette durabilité accrues pourraient aussi être bénéfiques à des communautés à faible revenu marginalisées grâce à un logement plus sûr et plus sécuritaire, contribuant également à réduire les vulnérabilités socioéconomiques et en matière de santé.

Incidences clés du programme* sur le genre et la diversité

En mai 2024, le Comité canadien de l'harmonisation des codes de construction (CCHCC), soutenu par le CNRC, a lancé un avis de recherche de bénévoles pour siéger aux comités d'élaboration des codes en intégrant pour la première fois des questions optionnelles sur l'EDI dans le formulaire de candidature. Le CCHCC a l'intention d'utiliser ces renseignements pour l'établissement de comités plus représentatifs et inclusifs. Des efforts ont également été déployés par le centre de recherche en vue d'assurer la représentation des groupes méritant l'équité à la commission consultative externe du programme et à son comité consultatif interne sur l'excellence en recherche.

Le programme a accru l'intégration des questions relatives à l'ACS Plus dans ses initiatives et projets (relations significatives avec les Autochtones, équilibre des genres et représentation de l'effectif). Par exemple, dans le cadre des contributions du programme Construction au programme Défi « L'Arctique et le Nord », des consultations avec les Autochtones font partie intégrante des projets cofinancés portant sur la résilience climatique et le pergélisol à Tuktoyaktuk (Territoires du Nord-Ouest) et sur la vulnérabilité des systèmes d'approvisionnement en eau à Pangnirtung (Nunavut).

Le programme Construction a continué d'établir des cibles et de recueillir (autant que possible) des données sur ses travaux visant à accroître et à élargir la capacité canadienne diversifiée en STIM dans son domaine et son secteur. En 2023-2024, le ratio de nouveaux employés membres de groupes méritant l'équité comparativement à la disponibilité moyenne sur le marché du travail canadien s'élevait pour le programme Construction à 1,2 pour les femmes, 1,6 pour les personnes racisées et 0,4 pour les personnes en situation de handicap.

Statistiques sur les incidences clés du programme

Plan de collecte de données liées à l'ACS Plus : sans objet

Nom du programme : Technologies numériques

Objectifs du programme : Le programme Technologies numériques (TN) du CNRC vise à rendre la société plus intelligente, sûre, saine et prospère grâce aux applications éthiques des technologies numériques. Il est à l'avant-garde de la recherche sur ces technologies et stimule l'innovation par et pour les gouvernements, les entreprises, les chercheurs et la société au Canada.

Population cible : Canadiens et Canadiennes, et milieu universitaire, autres ministères, industrie des sciences et technologies

Répartition des avantages

• Selon le sexe : globalement équilibré entre les sexes
• Selon le niveau de revenu : aucune incidence importante découlant de la répartition du revenu
• Selon le groupe d'âge : aucune incidence intergénérationnelle significative ou incidence générationnelle entre jeunes et aînés

Résultats de groupes démographiques précis

Le programme TN du CNRC œuvre dans un secteur en évolution rapide et s'efforce de répondre aux besoins particuliers des groupes méritant l'équité avec lesquels il travaille, en particulier les peuples autochtones.

Dans le cadre de son projet sur les technologies pour les langues autochtones, il travaille avec les collaborateurs autochtones pour surveiller le projet et assurer que les avantages de ce dernier correspondent aux objectifs des communautés. La revitalisation des langues autochtones a de vastes répercussions sur les peuples autochtones et soutient de plus larges objectifs communautaires d'autodétermination. Comme bon nombre des technologies conçues répondaient à des besoins de communautés, le projet a donné lieu à un ensemble de sous-projets divers, comprenant l'élaboration de nouvelles ressources fondées sur le texte et la parole pour les apprenants et les enseignants de langues autochtones, les traducteurs, les transcripteurs et d'autres langagiers, ainsi que des travaux visant à améliorer l'accessibilité aux enregistrements audio et vidéo.

Incidences clés du programme* sur le genre et la diversité

L'initiative de TN sur l'IA responsable, axée sur la transparence, les aspects d'interprétabilité, l'équité et la non-discrimination de l'IA, a mené en 2023-2024 à la publication des résultats d'une recherche qui a révélé l'existence de biais relatifs à la race et au genre lors de l'évaluation par l'IA d'images et de texte. L'objectif du projet consistait à utiliser les informations produites par les recherches sur l'éthique et les sciences sociales pour mettre au point une technologie responsable de traitement du langage naturel au bénéfice de la société. Par la création d'un jeu de données d'images synthétiques pour évaluer les biais liés au genre ou à la race dans les modèles de vision du langage, le projet a démontré que les modèles d'IA reproduisent les préjugés sociaux. Même avec un petit jeu de données d'images parallèles, les résultats ont été significatifs dans de nombreux cas, reflétant les stéréotypes des grands modèles de langage et la nécessité d'une représentation élargie du genre et de la race, ainsi que d'autres volets de discrimination. Cette recherche a contribué de façon notable à accroître la sensibilisation à la présence de stéréotypes dans les modèles et les systèmes d'IA. Cette sensibilisation accrue permet de cerner et d'atténuer les risques inhérents et d'aider les développeurs d'IA générative à repenser leur approche de création et de mise à l'essai de ces modèles, ainsi qu'à envisager les possibilités d'amélioration des modèles actuels et futurs. TN poursuit son travail et prévoit également d'établir une capacité d'évaluation des modèles numériques pour la détection de risques tels que les hallucinations d'IA, les menaces aux informations sensibles et les biais.

Le programme TN a continué d'établir des cibles et de recueillir (autant que possible) des données sur ses travaux visant à accroître et à élargir la capacité canadienne diversifiée en STIM dans son domaine et son secteur. Le programme TN est déterminé à accroître la diversité de son effectif. En 2023-2024, le ratio de nouveaux employés membres de groupes méritant l'équité comparativement à la disponibilité moyenne sur le marché du travail canadien s'élevait pour le programme TN à 2,2 pour les femmes et à 1,4 pour les personnes racisées.

Statistiques sur les incidences clés du programme

Plan de collecte de données liées à l'ACS Plus : Le programme de soutien aux grappes Intelligence artificielle au service de la logistique, également dirigé par TN, prévoit au cours de prochains exercices de mesurer le nombre de nouvelles capacités distinctes et d'améliorations aux capacités existantes dans le Nord du Canada afin de démontrer que des outils d'IA novateurs peuvent contribuer à optimiser et à bonifier les activités de logistique au Canada. La collecte des données est prévue pour les exercices 2026-2027 et 2027-2028.

Nom du programme : Énergie, Mines et Environnement

Objectifs du programme : Le programme Énergie, Mines et Environnement (EME) du CNRC cherche à créer des technologies vertes et durables pour l'énergie propre, l'extraction de ressources et la protection de l'environnement. Par la recherche et le développement de technologies, il apporte à l'industrie canadienne les plus récentes innovations dans les domaines de l'énergie propre, des technologies minières de pointe et des solutions de remise en état de l'environnement.

Population cible : Canadiens et Canadiennes, et secteurs : énergie et services publics, exploitation minière, exploration pétrolière et gazière, industrie des sciences et technologies

Répartition des avantages

• Selon le sexe : globalement équilibré entre les sexes
• Selon le niveau de revenu : aucune incidence importante découlant de la répartition du revenu
• Selon le groupe d'âge : aucune incidence intergénérationnelle significative ou incidence générationnelle entre jeunes et aînés

Résultats de groupes démographiques précis

Le programme EME du CNRC œuvre dans un secteur critique de l'économie canadienne et s'efforce de répondre aux besoins particuliers des groupes méritant l'équité avec lesquels il travaille. Il dirige le programme Défi « Matériaux pour combustibles propres », qui a de vastes répercussions devant améliorer la vie des Canadiens et Canadiennes, quels que soient leur genre, leur race, leur statut socioéconomique, leur identité autochtone, leur emplacement géographique, leur langue, leur niveau de scolarité, leur état matrimonial, leur culture ou leur religion. Les personnes qui travaillent actuellement dans le secteur du pétrole et du gaz ainsi que les groupes accordant une importance à l'intendance environnementale pourraient bénéficier des répercussions directes, mais l'optique d'ACS Plus adoptée lors du processus d'élaboration du programme a permis de déterminer que les orientations scientifiques choisies ne posaient pas de problèmes de discrimination importants.

Incidences clés du programme* sur le genre et la diversité

Dans le cadre du programme Défi « Matériaux pour combustibles propres » et l'Initiative sur les matériaux critiques pour les batteries, le programme EME travaille à rendre l'industrie canadienne de l'énergie et des produits chimiques plus propre et durable grâce à l'innovation dans le domaine des matériaux et processus. Il coordonne un effort national de collaboration avec les chefs de file du milieu universitaire et de l'industrie, qui proviennent de divers horizons, afin de catalyser la découverte et la conception de matériaux destinés à des technologies exploratoires embryonnaires de décarbonation du secteur industriel canadien. Le programme a adopté une optique d'r Plus pour guider l'identification de toute répercussion néfaste découlant de son orientation scientifique.

Afin d'accroître la transparence et l'accès de tous les candidats qualifiés aux possibilités, EME a établi un processus de déclaration d'intérêt pour les nouvelles possibilités intérimaires à des postes de leadership. EME a également encouragé son personnel à assister à des cours sur la diversité et l'inclusion et souligné l'importance de l'EDI dans les appels de propositions de son centre de collaboration.

Le programme EME a continué d'établir des cibles et de recueillir (autant que possible) des données sur ses travaux visant à accroître et à élargir la capacité canadienne diversifiée en STIM dans son domaine et son secteur. En 2023-2024, le ratio de nouveaux employés membres de groupes méritant l'équité comparativement à la disponibilité moyenne sur le marché du travail canadien s'élevait pour le programme EME à 1,0 pour les femmes et à 0,7 pour les personnes en situation de handicap. Le ratio pour les personnes racisées se situait à 1,5, soit à un taux supérieur à la DMT.

Statistiques sur les incidences clés du programme

Plan de collecte de données liées à l'ACS Plus : sans objet

Nom du programme : Herzberg, Astronomie et Astrophysique

Objectifs du programme : Le programme Herzberg, Astronomie et Astrophysique (HAA) remplit le mandat d'« assurer le fonctionnement et la gestion des observatoires astronomiques mis sur pied ou exploités par l'État canadien » conféré par la Loi sur le Conseil national de recherches, ce qui comprend la participation du Canada à toutes les installations actuelles et futures à l'étranger.

Population cible : Canadiens et Canadiennes, et étudiants, chercheurs, industrie des sciences et technologies

Répartition des avantages

• Selon le sexe : globalement équilibré entre les sexes
• Selon le niveau de revenu : aucune incidence importante découlant de la répartition du revenu
• Selon le groupe d'âge : aucune incidence intergénérationnelle significative ou incidence générationnelle entre jeunes et aînés

Résultats de groupes démographiques précis

Le programme HAA sert la communauté canadienne de l'astronomie, qui se compose de chercheurs universitaires et travaillant dans les laboratoires du gouvernement, lesquels sont encore majoritairement des hommes.^{Note de bas de page 1} La sous-représentation des femmes et des minorités dans les domaines de l'astronomie est une préoccupation importante, et pourrait découler de facteurs comme un manque d'équité dans la rémunération, le financement, l'embauche et l'accès au temps de télescope ainsi que de problèmes sociologiques associés aux soins aux personnes à charge et à l'identité linguistique (p. ex., l'anglais est la langue internationale de l'astronomie, ce qui pourrait être considéré comme un obstacle à l'accès pour les francophones et les autres personnes dont l'anglais n'est pas la langue maternelle).

Le CNRC est déterminé à écouter les communautés autochtones locales et à s'instruire auprès d'elles afin de mieux comprendre comment il peut soutenir l'identité autochtone dans les observatoires nationaux et internationaux et dans les recherches effectuées. Comme le recommande le Plan à long terme de l'astronomie canadienne 2020-2030, le CNRC travaille avec la communauté canadienne de l'astronomie et les partenaires autochtones, dans le cadre de son programme HAA, afin d'élaborer un ensemble de principes directeurs pour les installations et infrastructures d'astronomie auxquelles participe le Canada.

Incidences clés du programme* sur le genre et la diversité

Le programme HAA a continué d'établir des cibles et de recueillir (autant que possible) des données sur ses travaux visant à accroître et à élargir la capacité canadienne diversifiée en STIM dans son domaine et son secteur. En 2023-2024, le ratio de nouveaux employés membres de groupes méritant l'équité comparativement à la disponibilité moyenne sur le marché du travail canadien s'élevait pour le programme HAA à 2,1 pour les femmes, 1,0 pour les personnes racisées et 0,9 pour les personnes en situation de handicap.

Le comité sur l'EDI de HAA a élaboré des lignes directrices en matière d'embauche en vue d'accroître la diversité de son effectif. En appliquant ces lignes directrices à ses mesures d'embauche, HAA a augmenté la diversité de son effectif pour 3 des 4 groupes désignés de l'équité en matière d'emploi au cours du dernier exercice, les plus fortes hausses touchant les Autochtones (augmentation de 1,7 %) et les personnes en situation de handicap (augmentation de 2,6 %).

Statistiques sur les incidences clés du programme

Plan de collecte de données liées à l'ACS Plus : HAA continuera à utiliser des données de RH pour soutenir une prise de décisions qui favorise l'EDI dans le programme.

HAA appuie la collecte continue des données démographiques de la communauté canadienne de l'astronomie effectuée par CASCA. Dans le but d'atténuer les préjugés inconscients, des processus anonymisés ont été adoptés pour l'évaluation des propositions d'observation pour tous les observatoires internationaux soutenus par le CNRC par l'entremise du programme HAA. Dans le cadre des mesures précises mises en place pour la collecte de données d'ACS Plus, le programme HAA maintiendra son processus annuel de suivi quant à la proportion de propositions dirigées par des femmes approuvées en vue de mieux comprendre les préjugés liés au genre présents dans son processus et d'adopter des stratégies d'atténuation.

Nom du programme : Thérapeutique en santé humaine

Objectifs du programme : Par ses activités de recherche et développement sur les produits biothérapeutiques, les vaccins et les plateformes technologiques, le programme Thérapeutique en santé humaine (TSH) du CNRC répond aux besoins des petites et moyennes entreprises (PME) de l'industrie biopharmaceutique canadienne et participe à la recherche collaborative du gouvernement fédéral visant à trouver des solutions aux problèmes de santé publique qui ont des effets sur la vie des Canadiens et Canadiennes.

Population cible : Canadiens et Canadiennes, et secteurs : fabrication, soins de santé, aide sociale, industrie des sciences et technologies

Répartition des avantages

• Selon le sexe : globalement équilibré entre les sexes
• Selon le niveau de revenu : aucune incidence importante découlant de la répartition du revenu
• Selon le groupe d'âge : aucune incidence intergénérationnelle significative ou incidence générationnelle entre jeunes et aînés

Résultats de groupes démographiques précis

Les travaux du programme TSH sur les produits biothérapeutiques, les vaccins et les plateformes technologiques visent à créer des résultats de santé positifs pour les Canadiens et Canadiennes. Le genre et l'ethnicité jouent un rôle dans les travaux portant plus spécialement sur les caractéristiques et les thérapies cellulaires, et les thérapies à usage général peuvent avoir des répercussions différentes sur diverses populations. L'un des extrants positifs attendus du programme est un biodispositif automatisé pour la production et l'analyse à distance de thérapies cellulaires à des fins d'utilisation clinique, lequel sera déployable dans des endroits éloignés. Un tel dispositif procurerait un avantage énorme pour offrir des thérapies par cellules manipulées coûteuses aux communautés nordiques et éloignées.

Le programme TSH conçoit et met au point des solutions technologiques de rupture dans le cadre du programme Défi « Technologies de rupture au service des thérapies cellulaires et géniques ». Il s'agit de thérapies cellulaires et géniques techniques de précision pour le traitement et la guérison potentielle de maladies chroniques et de troubles génétiques rares qui touchent les Canadiens et Canadiennes, y compris les personnes de la diversité atteintes de manière disproportionnée par ces maladies et troubles.

Incidences clés du programme* sur le genre et la diversité

Le programme TSH a aussi continué d'établir des cibles et de recueillir (autant que possible) des données sur ses travaux visant à accroître et à élargir la capacité canadienne diversifiée en STIM dans son domaine et son secteur. En 2023-2024, le ratio de nouveaux employés membres de groupes méritant l'équité comparativement à la disponibilité moyenne sur le marché du travail canadien s'élevait pour le programme TSH à 0,8 pour les femmes, 3,6 pour les personnes racisées et 1,1 pour les personnes en situation de handicap. TSH met l'accent sur l'amélioration de la représentation des groupes sous-représentés aux postes de leadership et des mesures de recrutement ciblées pour accroître la représentation des Autochtones et des personnes en situation de handicap.

Statistiques sur les incidences clés du programme

Plan de collecte de données liées à l'ACS Plus : Le programme TSH recueillera des données sur les facteurs identitaires dans les équipes de recherche internes au CNRC, les équipes de collaborateurs qui demandent des fonds de contribution au programme, et le cadre de gestion qui assure la gouvernance et la surveillance du programme Défi. La communauté d'intervenants sera consultée pour veiller à ce que la structure, le modèle de gouvernance et le processus collaboratif du programme soient accessibles et favorisent une participation égale des divers participants.

Au nombre des mesures précises mises en place par TSH pour la collecte de données d'ACS Plus, le programme continuera à faire le suivi de la participation des groupes méritant l'équité pour la durée de vie totale du programme ainsi que périodiquement. Ces activités seront élargies afin d'inclure le personnel hautement qualifié (étudiants et boursiers de recherche postdoctorale) qui travaille avec le CNRC et les centres de collaboration, ou les personnes obtenant un financement par l'intermédiaire du mécanisme d'octroi de subventions et de contributions du programme. Cela devrait permettre de cerner les possibilités et les stratégies permettant d'augmenter de façon plus large la participation de ces groupes.

Nom du programme : Dispositifs médicaux

Objectifs du programme : Le programme Dispositifs médicaux (DM) du CNRC a pour objectif stratégique de catalyser l'industrie canadienne des dispositifs médicaux en fournissant des solutions technologiques et de recherche aux petites et moyennes entreprises (PME) canadiennes et aux sociétés internationales qui ont fait des investissements importants au Canada et en collaborant avec les ministères et organismes fédéraux partenaires pour répondre aux priorités gouvernementales.

Population cible : Canadiens et Canadiennes, et secteurs : fabrication, soins de santé, aide sociale, industrie des sciences et technologies

Répartition des avantages

• Selon le sexe : globalement équilibré entre les sexes
• Selon le niveau de revenu : aucune incidence importante découlant de la répartition du revenu
• Selon le groupe d'âge : aucune incidence intergénérationnelle significative ou incidence générationnelle entre jeunes et aînés

Résultats de groupes démographiques précis

Le programme DM collabore avec l'industrie, les cliniciens, les universitaires et le gouvernement pour concevoir, reformuler et mettre en place des innovations liées aux dispositifs médicaux susceptibles d'avoir un effet positif sur un large éventail de populations vulnérables. Les travaux du programme sur la tuberculose latente ont le potentiel de combler un besoin important de la communauté autochtone en raison du fardeau disproportionné imposé par cette maladie sur les communautés autochtones comparativement à l'ensemble de la population. Dans le même ordre d'idée, les travaux du programme sur les solutions au point de prestation des soins et les soins interactifs à distance peuvent offrir des avantages aux populations autochtones ou aux personnes vulnérables vivant dans des régions éloignées.

Le programme DM intègre la culture et la guérison fondée sur la terre en utilisant la réalité virtuelle pour soutenir la santé mentale et le bien-être des Inuvialuits. Un projet visant la création d'une plateforme de réalité virtuelle et son transfert à la communauté pour soigner les personnes qui ont été forcées de couper les liens avec leur communauté d'origine bénéficiera également à la communauté en fournissant sur cette même plateforme une formation permettant aux personnes de créer leurs propres scènes et scénarios de guérison.

Les travaux orthopédiques sur la déformation de l'avant-pied ont des incidences pour les personnes en situation de handicap. Un accord de collaboration a été signé avec UNLIMITED Therapeutics pour la conception et le déploiement d'un système numérique interactif et immersif de prestation de soins de santé qui permettra aux médecins et aux autres praticiens qualifiés d'offrir à distance une expérience thérapeutique numérique en réalité virtuelle pour appuyer les thérapies cognitivo-comportementales des enfants en situation de handicap.

Le diagnostic moléculaire et les essais au point de prestation des soins s'inscrivant dans l'axe Diagnostics in vitro du programme ont des répercussions sur l'efficacité et la commodité du diagnostic de maladies liées au grand âge. Dans la même veine, les travaux du programme dans le domaine des soins cognitifs et de la réadaptation peuvent avoir des retombées pour les personnes âgées (par exemple, retombées sur les soins gérés et triage).

Incidences clés du programme* sur le genre et la diversité

Le programme DM a continué d'établir des cibles et de recueillir des données sur ses travaux visant à accroître et à élargir la capacité canadienne diversifiée en STIM dans son domaine et son secteur. En 2023-2024, le ratio de nouveaux employés membres de groupes méritant l'équité comparativement à la disponibilité moyenne sur le marché du travail canadien s'élevait pour le programme DM à 1,3 pour les femmes et à 2,6 pour les personnes racisées.

Statistiques sur les incidences clés du programme

Plan de collecte de données liées à l'ACS Plus : sans objet

Nom du programme : Métrologie

Objectifs du programme : Le programme Métrologie du CNRC vise à améliorer le Canada et le monde en stimulant l'innovation grâce à la science de la mesure de haute précision et aux progrès de la métrologie. En tant qu'institut national de métrologie du Canada, il collabore dans tout l'écosystème mondial de l'innovation pour fournir des services et des travaux de recherche en métrologie qui aident à transformer les idées en technologies prêtes à être commercialisées bénéficiant à la société, à l'économie et à l'environnement du Canada.

Population cible : Canadiens et Canadiennes, PME, industrie des sciences et technologies

Répartition des avantages

• Selon le sexe : globalement équilibré entre les sexes
• Selon le niveau de revenu : aucune incidence importante découlant de la répartition du revenu
• Selon le groupe d'âge : aucune incidence intergénérationnelle significative ou incidence générationnelle entre jeunes et aînés

Résultats de groupes démographiques précis

En se fondant sur l'exemple de l'importance croissante de la métrologie pour les technologies quantiques, une analyse comparative entre les sexes Plus a révélé que les avantages immédiats et à court terme du déploiement de nouvelles technologies quantiques pourraient initialement se rapporter à des facteurs socioéconomiques et liés au genre, comme la richesse, l'éducation, l'emploi et le pouvoir de décision.

Durant l'élaboration des projets du programme, il est reconnu que les divers aspects des technologies quantiques émergentes, tels que les domaines d'application, les canaux de distribution et les facteurs socioéconomiques susmentionnés, auront un effet sur la réalisation des avantages. Cependant, comme dans le cas du développement du transistor, on s'attend à une amélioration de la réalisation des avantages à moyen et long terme grâce aux économies d'échelle qui pourront être faites lorsque les technologies quantiques deviendront plus généralisées et plus abordables. Par conséquent, on conçoit les projets en sachant que lorsque la détection quantique par réseau deviendra plus répandue (c'est-à-dire, lorsqu'elle passera du stade de la démonstration à celui de technologie quantique extensible), un peu comme le transistor, cette technologie potentiellement révolutionnaire devrait contribuer à réduire les grandes inégalités structurales actuelles dans les communautés d'utilisateurs finaux potentiels et dans la société.

Incidences clés du programme* sur le genre et la diversité

Dans le cadre du programme Défi « L'Arctique et le Nord », l'équipe de métrologie des biotoxines travaille avec le programme autochtone de surveillance aquatique et de gestion des océans du Dehcho pour caractériser les cyanobactéries et les cyanotoxines présentes dans les lacs des Territoires du Nord-Ouest. L'objectif consiste à élaborer de nouvelles approches de surveillance qui pourront être intégrées aux programmes de surveillance environnementale locaux existants ainsi qu'une stratégie de surveillance à long terme pour la région en soutien à la gestion des ressources locales par les populations locales. D'autres collectivités du Nord bénéficieront de ce projet grâce au partage des résultats du projet avec d'autres groupes du Nord souhaitant établir leurs propres programmes de surveillance de ces bactéries et toxines dans les lacs nordiques.

Le programme Métrologie a également continué d'établir des cibles et de recueillir des données sur ses travaux visant à accroître et à élargir la capacité canadienne diversifiée en STIM dans son domaine et son secteur. En 2023-2024, le ratio de nouveaux employés membres de groupes méritant l'équité comparativement à la disponibilité moyenne sur le marché du travail canadien s'élevait pour le programme Métrologie à 1,2 pour les femmes, 1,7 pour les personnes racisées et 0,8 pour les personnes en situation de handicap.

Statistiques sur les incidences clés du programme

Plan de collecte de données liées à l'ACS Plus : En ce qui a trait aux mesures précises mises en place par Métrologie pour la collecte de données d'ACS Plus, le programme s'appuiera sur les efforts d'ACS Plus déployés dans le cadre de ses travaux sur les technologies quantiques pour recueillir des données supplémentaires et formuler des conclusions sur les avantages immédiats et à court terme des programmes. Ces renseignements lui permettront de comprendre comment certains groupes méritant l'équité et différenciés selon le genre, l'âge ou le statut d'immigrant pourraient être touchés de façon disproportionnée ainsi que d'élaborer des stratégies pour atténuer ces impacts.

Nom du programme : Nanotechnologie

Objectifs du programme : Le programme Nanotechnologie du CNRC a pour mission de transformer les idées de nanoscience en solutions nanotechnologiques novatrices et durables offrant des avantages socioéconomiques au Canada.

Population cible : Canadiens et Canadiennes, et secteurs : exploitation minière, exploration pétrolière et gazière, transports, industrie des sciences et technologies

Répartition des avantages

• Selon le sexe : globalement équilibré entre les sexes
• Selon le niveau de revenu : aucune incidence importante découlant de la répartition du revenu
• Selon le groupe d'âge : aucune incidence intergénérationnelle significative ou incidence générationnelle entre jeunes et aînés

Résultats de groupes démographiques précis

La nanotechnologie est une technologie émergente suscitant une forte demande dans les domaines des soins de santé, de l'énergie et des produits pharmaceutiques. Le programme Nanotechnologie du CNRC œuvre dans un secteur crucial de l'économie canadienne et s'efforce de répondre aux besoins particuliers des groupes méritant l'équité avec lesquels il travaille.

Incidences clés du programme* sur le genre et la diversité

Dans le cadre de l'exercice de planification stratégique, le programme s'est engagé à intégrer une méthodologie d'ACS Plus à ses processus de création de sous-programmes et de définition de projets, à la composition de ses comités consultatifs et à d'autres domaines afin de cerner et de combattre les préjugés systémiques.

Outre sa participation au programme iSTEAM en 2024-2025, le programme a mobilisé l'Université de l'Alberta et prévoit de participer au programme ELITE en 2025-2026 pour encourager la participation des jeunes de la communauté noire aux secteurs de l'innovation, de la technologie et de l'entrepreneuriat.

Le programme Nanotechnologie a continué d'établir des cibles et de recueillir des données sur ses travaux visant à bâtir et à élargir la capacité canadienne diversifiée en STIM dans son domaine et son secteur. En 2023-2024, le ratio de nouveaux employés membres de groupes méritant l'équité comparativement à la disponibilité moyenne sur le marché du travail canadien s'élevait pour le programme Nanotechnologie à 0,7 pour les femmes et à 1,2 pour les personnes racisées.

Statistiques sur les incidences clés du programme

Plan de collecte de données liées à l'ACS Plus : Les données pour les années à venir seront rapportées dans le cadre du nouveau programme Quantique et nanotechnologies.

Nom du programme : Génie océanique, côtier et fluvial

Objectifs du programme : Le programme Génie océanique, côtier et fluvial (GOCF) du CNRC vise à concevoir des solutions d'ingénierie novatrices et adaptatives qui permettent la mise en place d'infrastructures océaniques et d'eau douce sûres et résilientes au Canada. Exploitant des installations de modélisation et d'essai de calibre mondial, le programme s'efforce d'être un chef de file dans le secteur canadien des océans et de l'eau douce, et travaille avec des clients et des collaborateurs de l'industrie, du milieu universitaire et du gouvernement pour que les industries et les communautés canadiennes des océans et de l'eau douce soient sûres et prospères dans un environnement marin en évolution.

Population cible : Canadiens et Canadiennes, milieu universitaire et secteurs : transport maritime, infrastructures marines et côtières, fabrication, industrie des sciences et technologies

Répartition des avantages

• Selon le sexe : globalement équilibré entre les sexes
• Selon le niveau de revenu : aucune incidence importante découlant de la répartition du revenu
• Selon le groupe d'âge : aucune incidence intergénérationnelle significative ou incidence générationnelle entre jeunes et aînés

Résultats de groupes démographiques précis

Les travaux du programme GOCF bénéficient principalement à 3 groupes de clients cibles : la main-d'œuvre de la science et technologie du centre de recherche, au sein de laquelle des lacunes ont été recensées dans la représentation des femmes, des personnes racisées, des peuples autochtones et des personnes en situation de handicap; le secteur maritime (transport maritime, pétrole et gaz, énergie renouvelable) et le secteur du développement d'infrastructures résilientes, qui emploie un plus grand taux d'hommes que de femmes et de membres d'autres groupes méritant l'équité; et les petites et moyennes entreprises (PME), qui emploient aussi un plus grand taux d'hommes que de femmes et de membres d'autres groupes méritant l'équité.

Ces travaux devraient bénéficier aux Canadiens et Canadiennes par leur contribution à la croissance économique et à la prospérité dans des secteurs industriels qui jouent un rôle dans la réduction des émissions de carbone, c'est-à-dire, innovation et résilience accrues dans les activités maritimes (y compris le transport maritime et l'énergie renouvelable) et le développement d'infrastructures résilientes. La population générale obtient également des avantages pour sa santé grâce à la recherche sur le devenir et le transport des microplastiques et d'autres polluants dans l'environnement marin ou aquatique. Les autres avantages pour l'ensemble des Canadiens comprennent la contribution à un transport maritime sûr et efficace de personnes et de marchandises, et la souveraineté du Canada dans le Nord.

Incidences clés du programme* sur le genre et la diversité

Le programme GOCF bénéficie plus particulièrement aux populations des zones côtières et des terres inondables intérieures de l'ensemble du Canada. Il met un accent particulier sur les environnements difficiles caractérisés par la glace, les vagues et le vent (comme le Nord du Canada), ce qui avantagera les communautés nordiques du pays. Par exemple, le programme GOCF participe à plusieurs projets du programme de recherche Canada-Inuit Nunangat-Royaume-Uni dans l'Arctique (CINUK) qui ont des avantages directs pour les communautés inuites. Le CNRC travaille avec des collectivités de l'Inuit Nunangat et SmartIce pour cartographier la glace rugueuse et la neige fondante des banquises dans le cadre d'un projet qui intègre les savoirs autochtones, la détection à distance et des données recueillies à l'aide de capteurs tirés par des véhicules terrestres (p. ex., des motoneiges) et des appareils aériens sans pilote (drones). Cette initiative renforce la capacité des communautés nordiques et inuites à répondre aux préoccupations liées aux déplacements sur la glace marine, amplifiées par le réchauffement actuel et prédit de l'Arctique.

GOCF se concentre sur la mobilisation des peuples autochtones et des détenteurs de droits, objectif formalisé dans les communications et la stratégie de mobilisation du programme. La parité entre les sexes, l'inclusion des groupes racisés et une participation significative des groupes autochtones constituent des priorités pour le programme Océans (dirigé par GOCF) et pour l'ensemble de GOCF. La représentation des Autochtones importe tout particulièrement dans le cas des collectivités côtières, où l'aquaculture et la pêche constituent d'importants moyens de subsistance. L'ACS Plus a été intégrée à la gouvernance du programme Océans par l'intermédiaire des comités externes (dont la commission consultative) qui participent à sa conception et à sa mise en œuvre, ainsi que dans les priorités stratégiques du programme GOCF, qui seront officiellement lancées en 2024-2025.

Des efforts ont également été déployés pour créer des liens entre les savoirs autochtones traditionnels et la capacité de recherche du CNRC dans le cadre de plusieurs accords de collaboration. Ces accords peuvent se situer au niveau de projets, dans le cadre de l'axe de recherche stratégique sur la résilience côtière de GOCF, ou d'un programme, tel que dans le projet de collaboration entre le programme Océans et l'Université de Toronto pour explorer comment le CNRC peut devenir un meilleur allié des groupes autochtones. GOCF examine également comment les collaborateurs tiendront compte des questions relatives à l'ACS durant toute la durée des projets collaboratifs.

Le programme GOCF a continué d'établir des cibles et de recueillir (autant que possible) des données sur ses travaux visant à accroître et à élargir la capacité canadienne diversifiée en STIM dans son domaine et son secteur. En 2023-2024, le ratio de nouveaux employés membres de groupes méritant l'équité comparativement à la disponibilité moyenne sur le marché du travail canadien s'élevait pour le programme GOCF à 2,1 pour les femmes, 1,5 pour les personnes racisées et 2,9 pour les personnes en situation de handicap.

Statistiques sur les incidences clés du programme

Plan de collecte de données liées à l'ACS Plus : Durant ses 7 années d'exécution, le programme Océans compilera les données disponibles sur les facteurs identitaires pour l'ensemble des équipes de recherche internes du CNRC, les équipes de collaborateurs qui demandent des fonds de contribution au programme et les organes de gestion qui assurent la gouvernance et la surveillance du programme. La communauté de parties prenantes sera consultée afin de s'assurer que la structure du programme, son modèle de gouvernance et son processus de collaboration sont accessibles et qu'ils favorisent une participation égale de participants diversifiés.

Nom du programme : Technologies de sécurité et de rupture

Objectifs du programme : Le programme Technologies de sécurité et de rupture (TSR) du CNRC cherche à jouer un rôle de chef de file mondial dans la conception et la validation de plateformes technologiques émergentes qui peuvent être appliquées dans diverses industries pour soutenir la compétitivité industrielle du Canada par l'ouverture de nouveaux marchés et de réseaux de valeur qui seront utiles aux industries canadiennes dans l'économie de demain. Les applications peuvent donner lieu à des améliorations des résultats environnementaux et de santé, mais s'axent souvent sur la résolution de défis nationaux en matière de sécurité, car les acteurs de l'innovation dans les domaines de la sécurité et de la défense font partie des premiers adopteurs de telles technologies, desquelles découleront ultérieurement les applications commerciales plus larges qui remplaceront les technologies actuelles.

Population cible : Canadiens et Canadiennes, milieu universitaire et secteurs : fabrication, industrie des sciences et technologies

Répartition des avantages

• Selon le sexe : globalement équilibré entre les sexes
• Selon le niveau de revenu : aucune incidence importante découlant de la répartition du revenu
• Selon le groupe d'âge : aucune incidence intergénérationnelle significative ou incidence générationnelle entre jeunes et aînés

Résultats de groupes démographiques précis

Les bénéfices du programme TSR peuvent être examinés en fonction du type de plateforme technologique émergente mise au point. Selon les résultats d'une ACS Plus réalisée par le programme TSR pour le programme Défi « Internet des objets : Capteurs quantiques » (PCQ), il existe des lacunes reconnues en matière de représentation des personnes autochtones, noires et de couleur (PANDC) et des femmes dans la communauté de recherche en physique. Les hommes ont historiquement formé la majorité des chercheurs et des universitaires du domaine, et les départements de physique et laboratoires de recherche en la matière pourraient avoir été implicitement conçus en tenant compte des intérêts masculins. L'inégalité de genre intersectionnelle dans les domaines des STIM est un problème persistant, puisque les taux de représentation des femmes demeurent faibles. Au Canada, les femmes représentent 15 % de tous les membres du corps professoral dans les domaines des sciences physiques, de l'informatique, de l'ingénierie et des mathématiques. À l'école secondaire au pays, les jeunes femmes représentent 38 % des personnes inscrites à des cours de physique de niveau avancé. Ces données ont aidé le programme TSR à concevoir des stratégies pour atténuer ces effets disproportionnés sur les groupes méritant l'équité.

Le PCQ, dirigé par le programme TSR, met en œuvre des stratégies pour éliminer les obstacles systémiques et les préjugés qui désavantagent les femmes, les personnes de diverses identités de genre, les personnes de race noire, les Autochtones et les personnes de couleur dans la soumission de propositions et la participation à des activités de recherche. Ces stratégies incluent par exemple l'inclusion dans les comités consultatifs d'universitaires et de praticiens de l'industrie d'origines diversifiées, l'adoption de modèles de réunion inclusive, des techniques d'animation inclusives lors d'événements de consultation, ainsi que des subventions et contributions ciblées pour encourager l'embauche et le perfectionnement professionnel de chercheurs diversifiés.

Incidences clés du programme* sur le genre et la diversité

Dans le cadre de l'exercice de planification stratégique, le programme s'est engagé à intégrer une méthodologie d'ACS Plus à ses processus de création de sous-programmes et de définition de projets, à la composition de ses comités consultatifs et à d'autres domaines afin de cerner et de combattre les préjugés systémiques.

TSR a continué d'établir des cibles et de recueillir (autant que possible) des données sur ses travaux visant à bâtir et à élargir la capacité canadienne diversifiée en STIM dans son domaine et son secteur. En 2023-2024, le ratio de nouveaux employés membres de groupes méritant l'équité comparativement à la disponibilité moyenne sur le marché du travail canadien s'élevait pour le programme TSR à 2,0 pour les femmes et à 1,9 pour les personnes racisées.

Statistiques sur les incidences clés du programme

Plan de collecte de données liées à l'ACS Plus : Les données pour les années à venir seront rapportées dans le cadre du nouveau programme Quantique et nanotechnologies.

Nom du programme : Projets à priorité partagée de l'Initiative de recherche et développement en génomique

Objectifs du programme : Les projets à priorité partagée (PPP) de l'Initiative de recherche et développement en génomique (IRDG) soutiennent la recherche interministérielle en génomique dans les laboratoires du gouvernement fédéral pour que ces derniers puissent tous ensemble, en collaboration avec l'industrie et le milieu universitaire, fournir plus avantageusement des solutions à fort impact aux enjeux qui importent aux Canadiens. Au nombre de ces enjeux figurent la protection et l'amélioration de la santé humaine, la protection de l'environnement, la gestion durable des ressources naturelles et agricoles, et la promotion de la croissance économique. Les PPP de l'IRDG appliquent une optique de l'ACS Plus à leurs activités de programme en analysant les avantages potentiels de l'IRDG sur divers intervenants, y compris les groupes méritant l'équité.

Population cible : Canadiens et Canadiennes et autres ministères

Répartition des avantages

• Selon le sexe : globalement équilibré entre les sexes
• Selon le niveau de revenu : aucune incidence importante découlant de la répartition du revenu
• Selon le groupe d'âge : aucune incidence intergénérationnelle significative ou incidence générationnelle entre jeunes et aînés

Résultats de groupes démographiques précis

En raison de la nature mondiale des questions liées à la résistance aux antimicrobiens et aux changements climatiques, les 2 projets à priorité partagée actuels de l'IRDG sont peu susceptibles d'avoir des effets directs sur l'un ou l'autre des groupes méritant l'équité. Néanmoins, les avancées soutenues par la génomique pourraient contribuer à réduire les iniquités, comme les progrès permettant de réaliser des tests sur place ou aux points de prestation de soins, bénéfiques pour les populations de régions éloignées. La capacité de prévoir les vulnérabilités aux changements climatiques des populations d'animaux domestiques et sauvages orientera les politiques d'atténuation et d'adaptation sera également bénéfique aux Canadiens de l'ensemble du pays.

Les utilisateurs finaux des projets financés par l'initiative sont internes et externes. Les utilisateurs finaux internes sont ceux qui bénéficient le plus souvent des projets financés par l'IRDG et comprennent les personnes qui travaillent dans la fonction publique fédérale, comme les chercheurs de laboratoire, les inspecteurs sur le terrain, les agents des services frontaliers, les négociateurs commerciaux et les gestionnaires de ressources. Les utilisateurs finaux externes n'appartiennent pas à la fonction publique fédérale et peuvent comprendre l'industrie qui emploie une technologie brevetée ou qui révise ses procédés en raison d'un changement de politique ainsi que les organismes de réglementation internationaux qui utilisent ou adoptent la technologie.

Incidences clés du programme* sur le genre et la diversité

En collaborant avec les universités et le secteur privé, le programme IRDG crée des avantages économiques, environnementaux et sociaux pour les Canadiens grâce à des travaux de recherche essentiels en génomique. Le CNRC assure la fonction de coordination de l'IRDG en veillant à la coordination du programme, aux communications, au réseautage et au soutien du rayonnement. À ce titre, il cherche à promouvoir l'analyse des avantages potentiels de l'initiative pour divers intervenants, y compris les groupes méritant l'équité.

Les 2 PPP actuels de l'IRDG sont de nature interministérielle, et l'initiative finance exclusivement les activités de recherche réalisées dans les laboratoires du gouvernement fédéral à :

• Agriculture et Agroalimentaire Canada
• Agence canadienne d'inspection des aliments
• Pêches et Océans Canada
• Environnement et Changement climatique Canada
• Santé Canada
• Ressources naturelles Canada
• Agence de la santé publique du Canada
• Conseil national de recherches Canada

L'ensemble de ces laboratoires comptent un total de 150 employés, soit des scientifiques, des professionnels et des techniciens de recherche (environ 70 %) et des boursiers postdoctoraux et des étudiants (environ 30 %). De ce fait, les projets appuient les membres du PHQ du gouvernement nommés pour une durée indéterminée, mais aussi une proportion importante des populations jeunes qui sont embauchées temporairement pour effectuer des travaux financés par l'IRDG.

Statistiques sur les incidences clés du programme : sans objet

Plan de collecte de données liées à l'ACS Plus : Le rôle du CNRC dans l'IRDG comprend la réalisation d'études et d'analyses pour orienter la détermination des priorités de recherche à l'échelle de l'initiative, soutenir la gestion et l'administration, et appuyer la gestion et l'évaluation du rendement, la production de rapports à ce sujet et les communications. Le CNRC vise à intégrer les questions d'ACS Plus aux futures évaluations et analyses du programme. La prochaine évaluation de l'IRDG devrait commencer en 2024-2025 et fournira des renseignements et des données sur l'ACS Plus.

Nom du programme : Le Centre de production de produits biologiques

Objectifs du programme : Le Centre de production de produits biologiques (CPPB) a un mandat de bien public qui consiste à soutenir :

• la santé publique de la population canadienne en garantissant un approvisionnement national en vaccins;
• la collaboration avec l'industrie et le milieu universitaire en vue de faire progresser le développement de leurs produits biologiques;
• la réalisation de projets d'intérêt public dans les domaines où des lacunes existent (p. ex., les médicaments orphelins pour les maladies rares ou infectieuses).

Le CPPB a été créé pour assurer la réponse immédiate à la pandémie de la COVID-19 ainsi que pour soutenir la croissance de la capacité de biofabrication du Canada et la santé publique nationale aussi bien lors d'urgences pandémiques qu'en l'absence de pandémie.

Population cible : Les groupes canadiens les plus vulnérables ou les plus à risque, soit :

• les travailleurs de première ligne;
• les industries biopharmaceutiques et de la fabrication;
• les petites et moyennes entreprises;
• le milieu universitaire;
• le système de soins de santé
• l'industrie de la science et de la technologie.

Répartition des avantages

• Selon le sexe : globalement équilibré entre les sexes
• Selon le niveau de revenu : aucune incidence importante découlant de la répartition du revenu
• Selon le groupe d'âge : principalement bénéfique pour les personnes âgées ou la génération du baby-boom

Résultats de groupes démographiques précis

Protéger la santé des Canadiens, en particulier les personnes à risque telles que les personnes âgées, les nourrissons, les personnes immunodéficientes et les personnes souffrant de maladies rares.

Incidences clés du programme* sur le genre et la diversité

Sans objet, car l'exercice 2023-2024 et le premier exercice pour lequel sont consignées des données d'ACS Plus pour le CPPB à titre de programme du répertoire des programmes du CNRC.

Plan de collecte de données liées à l'ACS Plus : Le Centre de production de produits biologiques (CPPB) inc. définit actuellement les exigences liées à la collecte et à la gestion de données personnelles dans la province de Québec en vue d'élaborer un plan de suivi relatif à la représentation de son effectif et de son conseil d'administration en fonction des personnes qui s'identifient comme membre de groupes sous-représentés (les femmes, les Autochtones, les minorités visibles et les personnes en situation de handicap).

Nom du programme : Programme de collaboration en science, en technologie et en innovation

Objectifs du programme : Le Programme de collaboration en science, en technologie et en innovation (PCSTI) du CNRC a pour but d'encourager et de catalyser l'excellence en recherche collective, laquelle entraîne des découvertes scientifiques et des percées technologiques. Le programme réalise cet objectif grâce à des initiatives de R-D collaborative, au Fonds d'idéation du CNRC et à des initiatives de sensibilisation. Des pratiques d'ACS Plus sont employées dans le cadre de ces 3 mécanismes, car on veille à ce que les groupes méritant l'équité aient des chances égales de participer aux initiatives du programme et soient touchés de manière positive par les résultats de celui-ci.

Population cible : Canadiens et Canadiennes, milieu universitaire et PME, industrie des sciences et technologies

Répartition des avantages

• Selon le sexe : globalement équilibré entre les sexes
• Selon le niveau de revenu : aucune incidence importante découlant de la répartition du revenu
• Selon le groupe d'âge : aucune incidence intergénérationnelle significative ou incidence générationnelle entre jeunes et aînés

Résultats de groupes démographiques précis

La communauté de recherche et les secteurs ciblés par les programmes Défi au Canada bénéficient directement des fonds du PCSTI, de même que le PHQ dans certains domaines et secteurs. Les bénéficiaires secondaires sont les universitaires et les PME qui profitent de la propriété intellectuelle créée dans le cadre des projets financés. L'un des principaux obstacles à la participation aux activités du programme est lié à la nécessité d'être formé et d'être employé dans l'écosystème de recherche et développement dans les domaines des STIM, écosystème sur lequel s'appuie le PCSTI pour favoriser les progrès scientifiques et technologiques. De plus, comme une part importante des partenariats du programme impliquent le milieu universitaire, les effets sur les groupes diversifiés dépendent souvent de la composition démographique des étudiants postsecondaires et du domaine d'étude que ceux-ci ont choisi.

Au Canada, certains groupes démographiques ont des taux moindres de participation aux études postsecondaires et de représentation dans les domaines des STIM. Il s'agit notamment des jeunes autochtones, des jeunes issus de milieux à faible revenu et des jeunes de régions rurales. En outre, en raison de la composition démographique du bassin de talents des STIM, il est probable que le programme comptera davantage de participants masculins. Le PCSTI a l'intention de cerner les obstacles à la participation qui nuisent aux groupes méritant l'équité et de trouver des solutions pour les éliminer.

Dans le but d'éliminer les obstacles à la participation au programme qui se dressent devant les groupes méritant l'équité, l'Initiative de rayonnement du PCSTI, qui encourage la participation des Canadiens aux STIM, fournit des fonds pour appuyer les congrès, ateliers, symposiums et autres forums de sensibilisation ciblant les groupes sous-représentés dans les STIM. Dans le même ordre d'idée, les programmes Défi et de soutien aux grappes ainsi que les projets du Fonds d'idéation ont des modalités d'une souplesse considérable, qui permettent de cibler la participation des groupes méritant l'équité. Le programme Défi « L'Arctique et le Nord », qui cible les populations autochtones nordiques, est un exemple notable.

Incidences clés du programme* sur le genre et la diversité

Dans le cadre de ses 11 programmes Défi et 5 programmes de soutien aux grappes actuellement actifs, le PCSTI continue à intégrer l'ACS Plus à ses activités menées en partenariat avec les secteurs privé et public, le milieu universitaire et d'autres organisations de recherche du Canada et de l'étranger. Le PCSTI fournit des fonds de subvention et de contribution à des collaborateurs externes possédant des capacités complémentaires (p. ex., PME, établissements d'enseignement postsecondaire ou organismes de recherche à but non lucratif).

Tous les programmes Défi du PCSTI sont élaborés en collaboration avec les parties intéressées et les questions relatives à l'ACS Plus sont prises en compte dans la conception des programmes ainsi que dans la composition des comités d'examen par les pairs et les comités consultatifs externes. De plus, toutes les propositions soumises au PCSTI doivent inclure des renseignements sur les questions relatives à l'ACS Plus et les bénéficiaires doivent soumettre un rapport sur les progrès réalisés dans la mise en œuvre de leurs stratégies d'ACS Plus. L'examen des questions relatives à l'ACS Plus est également intégré au processus de propositions du Fonds d'idéation.

Statistiques sur les incidences clés du programme

Plan de collecte de données liées à l'ACS Plus : En 2024-2025, le programme continuera de recueillir des données sur les indicateurs de l'ACS Plus et des informations auprès des équipes de projet à utiliser pour les rapports annuels.

Nom du programme : Programme d'aide à la recherche industrielle

Objectifs du programme : Le Programme d'aide à la recherche industrielle (PARI) du CNRC a pour but d'aider les petites et moyennes entreprises (PME) à croître grâce à l'innovation et de stimuler la création de richesse pour le Canada. Pour ce faire, il fournit des services consultatifs et un soutien financier aux entreprises, et contribue aux organisations partenaires qui offrent des services de soutien aux PME. Il intègre des pratiques d'ACS Plus en favorisant les programmes qui fournissent des services financiers et consultatifs aux PME détenues ou dirigées par des personnes se décrivant comme des membres de groupes méritant l'équité. De plus, il travaille avec les PME qui souhaitent élaborer ou améliorer leurs stratégies d'EDI ainsi qu'avec les clients qui conçoivent des produits ou des services pour des marchés diversifiés.

Population cible : Canadiens et Canadiennes, PME, industrie des sciences et technologies

Répartition des avantages

• Selon le sexe : de 60 % à 79 % d'hommes
• Selon le niveau de revenu : aucune incidence importante découlant de la répartition du revenu
• Selon le groupe d'âge : aucune incidence intergénérationnelle significative ou incidence générationnelle entre jeunes et aînés

Résultats de groupes démographiques précis

Les PME sont les principales bénéficiaires du PARI. Selon les données fournies à titre volontaire ou autodéclarées récoltées par Statistique Canada, les propriétaires majoritaires (51 % ou plus) des PME du Canada sont à plus de 60 % des hommes. Le PARI CNRC dispose d'un processus volontaire d'autodéclaration et se sert des renseignements pour orienter ses efforts de soutien aux entreprises détenues ou dirigées par des femmes, des Autochtones, des personnes racisées et des personnes en situation de handicap.

Incidences clés du programme* sur le genre et la diversité

En 2023-2024, afin de favoriser la diversité des entrepreneurs, le PARI CNRC a établi un programme de contributions à des organisations (CAO) qui répondent aux besoins et s'attaquent aux obstacles rencontrés par les groupes suivants :

• les personnes en situation de handicap;
• les Autochtones;
• les personnes racisées;
• les entrepreneurs diversifiés sur le plan du genre et les femmes entrepreneures.

Ces CAO couvrent le coût des services dans des domaines tels que la préparation aux investissements, l'embauche inclusive, les possibilités de mentorat d'affaires, l'intégration accélérée des nouveaux arrivants, la commercialisation et les stratégies de mise en marché. En collaboration avec le Diversity Institute de l'Université métropolitaine de Toronto, 26 clients du PARI CNRC ont reçu un rapport d'évaluation personnalisé sur l'EDI et des services consultatifs pour la mise en œuvre de plans d'adoption des principes d'EDI dans leurs milieux de travail, y compris relativement à l'embauche inclusive, la conception inclusive et le marché accessible.

Le PEJ du PARI CNRC a centré ses efforts sur le renforcement de l'EDI afin de s'assurer que le marché de l'emploi canadien dispose d'une main-d'œuvre jeune, hautement qualifiée et spécialisée provenant de tous les horizons et de tous les domaines. En 2023-2024, le programme a fixé des cibles pour les Autochtones, les membres de groupes racisés, les personnes en situation de handicap, les jeunes des collectivités rurales ou éloignées, les jeunes de communautés de langue officielle en situation minoritaire et les femmes. Les résultats indiquent que le programme a non seulement atteint ses cibles pour 5 de ces 6 groupes, mais qu'il les a aussi dépassées de façon notable. Les résultats atteints ont été de 2 % pour les Autochtones (cible de 1 %), de 25 % pour les membres de groupes racisés (cible de 15 %), de 6 % pour les jeunes en situation de handicap (cible de 1 %), de 5 % pour les jeunes vivant dans des collectivités rurales et éloignées (cible de 2 %), de 7 % pour les jeunes vivant dans des communautés de langue officielle en situation minoritaire (cible de 2 %) et, finalement, de 47 % pour les participants s'identifiant comme des femmes, ce qui se situe très près de la cible de 50 %.

Le PARI CNRC a analysé les recommandations de 2 examens de l'accessibilité réalisés sous contrat en 2021. En s'appuyant sur les résultats de ces analyses, des plans de mise en œuvre ont été élaborés afin de s'assurer que les produits de communication destinés aux clients du PARI CNRC sont accessibles et inclusifs.

Statistiques sur les incidences clés du programme

Plan de collecte de données liées à l'ACS Plus : sans objet

Nom du programme : Affiliations internationales

Objectifs du programme : Le programme Affiliations internationales (AI) maintient l'adhésion à des organismes internationaux de sciences et technologies pour que le Canada puisse participer et contribuer à des initiatives internationales favorisant l'échange et la diffusion de connaissances dans les domaines les plus poussés de la recherche scientifique et industrielle.

Population cible : Canadiens et Canadiennes, chercheurs, organisations ou alliances internationales

Répartition des avantages

• Selon le sexe : globalement équilibré entre les sexes
• Selon le niveau de revenu : aucune incidence importante découlant de la répartition du revenu
• Selon le groupe d'âge : aucune incidence intergénérationnelle significative ou incidence générationnelle entre jeunes et aînés

Résultats de groupes démographiques précis

La communauté nationale et internationale de la recherche scientifique bénéficie directement de ce programme. En soi, ce dernier est globalement équilibré entre les sexes et n'a aucune incidence importante découlant de la répartition du revenu ni aucune incidence intergénérationnelle. Il n'y a pas non plus de différence entre l'incidence sur les jeunes et sur les aînés. Puisque le programme vise notamment à ce que 100 % des organisations financées disposent de programmes qui appuient l'EDI, les chercheurs appartenant à des groupes historiquement sous-représentés dans la communauté de la recherche scientifique, comme les femmes, les Autochtones, les personnes racisées et les personnes en situation de handicap, pourraient en tirer des bénéfices directs.

Incidences clés du programme* sur le genre et la diversité

Le programme Affiliations internationales vise à ce que toutes les organisations financées aient en place des programmes d'appui à l'EDI. Le programme finance un large éventail d'unions ou de comités internationaux dans une diversité de disciplines scientifiques, ce qui contribue à l'atteinte des objectifs en matière d'EDI. Les mesures prises par les organisations soutenues contribuent à améliorer l'incidence des programmes sur des groupes diversifiés et à supprimer les obstacles à l'accessibilité. Par exemple, l'une des unions financées s'est jointe en 2023-2024 au Standing Committee on Gender Equality in Science et offrira des subventions aux jeunes chercheuses afin de soutenir l'égalité de l'accès à l'éducation scientifique, l'égalité des chances et l'égalité de traitement des femmes et des filles. Une autre union soutenue a élaboré un code de conduite et organisé un atelier virtuel pour partager les expériences et les meilleures pratiques relatives à la mobilisation des Autochtones. Le programme finance des organisations (unions ou comités internationaux fondés sur des disciplines scientifiques) qui se soucient de la transparence et de l'équité.

Le programme communique avec les représentants de chaque CNC responsable d'affiliations internationales précises afin d'évaluer les priorités en évolution et les avantages du programme les plus précieux pour les participants, et de comprendre les besoins de chaque CNC. L'ACS Plus a été intégrée au processus annuel d'examen du rendement pour permettre de surveiller les initiatives et les projets des CNC qui bénéficient aux groupes méritant l'équité.

De plus, le programme AI a intégré l'ACS Plus à sa structure de gouvernance. Son comité consultatif, qui s'est à présent réuni lors de 4 exercices financiers complets, se compose de représentants de ministères et d'organismes fédéraux à vocation scientifique et met son expertise diversifiée à profit pour contribuer à l'atteinte des objectifs scientifiques du Canada sur la scène internationale.

Statistiques sur les incidences clés du programme

Plan de collecte de données liées à l'ACS Plus : sans objet

Nom du programme : TRIUMF

Objectifs du programme : TRIUMF est un laboratoire national qui cherche à transférer les connaissances, à former du personnel hautement qualifié et à commercialiser la recherche de manière à fournir des avantages économiques, sociaux, environnementaux et sanitaires à la population canadienne. Le CNRC joue un rôle important de supervision et d'intendance pour TRIUMF Inc., au nom du gouvernement du Canada, mais ne participe pas directement à la conception et à la gestion des activités de l'organisation.

Population cible : Canadiens et Canadiennes, milieu universitaire, étudiants, chercheurs

Répartition des avantages : sans objet

Résultats de groupes démographiques précis

TRIUMF Inc. bénéficie directement à la communauté universitaire, en particulier aux étudiants et aux chercheurs des domaines des STIM. Comme c'est cette population qui tire directement avantage du programme, les répercussions sur les groupes diversifiés dépendent souvent de la composition démographique des étudiants postsecondaires et de leur domaine d'étude choisi.

Au Canada, certains groupes démographiques ont des taux moindres de participation aux études postsecondaires et de représentation dans les domaines des STIM. Il s'agit notamment des jeunes autochtones, des jeunes issus de milieux à faible revenu et des jeunes de régions rurales. En outre, en raison de la composition démographique du bassin de talents des STIM, il est probable qu'il y aura davantage de participants masculins. TRIUMF Inc. vise à cerner les obstacles à la participation auxquels sont confrontés les groupes méritant l'équité et à trouver des solutions pour les éliminer. En plus des campagnes de sensibilisation sur ses activités menées auprès des jeunes et des groupes méritant l'équité, TRIUMF Inc. a mis en place un programme de bourses de premier cycle (Bourses de stages d'été Richard E. Azuma), par lequel il recrute activement des membres de groupes méritant l'équité, et a activement embauché des étudiants de groupes traditionnellement sous-représentés dans les STIM.

Incidences clés du programme* sur le genre et la diversité

En 2023-2024, un premier plan d'action en matière d'EDI a été lancé par l'organisation. Ce plan a été élaboré pour guider les mesures et les livrables de l'organisation jusqu'à la fin du cycle de financement actuel, en mars 2025. Approuvé par l'équipe de direction de TRIUMF, le plan contient 21 objectifs, dont 18 étaient atteints ou en cours de réalisation au 31 mars 2024. Les principales activités réalisées en 2023-2024 incluent les suivantes :

• Examen et diffusion de politiques clés, y compris un nouveau Code de conduite pour l'ensemble du site.
• Lancement d'une évaluation de l'EDI en plusieurs étapes dirigée par des consultants externes du Laurier Centre for Women in Science. Premier examen détaillé de ce type, cette étude inclura des entrevues avec le personnel (environ 10 % du personnel de TRIUMF) et un sondage dans l'ensemble du site pour recueillir de précieuses données qualitatives et quantitatives sur une gamme de sujets liés à l'EDI.
• Deux nouveaux programmes pilotes de mentorat pour les chercheurs en début de carrière, les femmes et les personnes diversifiées sur le plan du genre.
• Établissement d'un programme de bourses d'études de cycle supérieur pour les femmes et les membres d'autres groupes sous-représentés en STIM.
• Mobilisation des communautés autochtones locales par une participation à des colloques et une collaboration avec des enseignants des collectivités locales.
• Création d'un cadre pour les activités sur la vérité et la réconciliation organisées à TRIUMF pour accroître la compréhension et la sensibilisation.

Statistiques sur les incidences clés du programme

Plan de collecte de données liées à l'ACS Plus : Le CNRC soutient les exigences relatives au suivi des progrès en matière d'équité entre les genres et d'autres dimensions par son rôle de surveillance et d'intendance intégré à la structure de gouvernance de TRIUMF. Cependant, le processus actuel de TRIUMF ne permet pas de recueillir des données de façon continue. La première phase de l'exercice complet d'enquête et de collecte de données inscrit au titre des priorités du plan d'action sur l'EDI de l'organisation a été réalisée et les travaux devraient se poursuivre tout au long de 2024-2025.

Nom du programme : Bibliothèque scientifique nationale

Objectifs du programme : L'objectif de la Bibliothèque scientifique nationale (BSN) est d'appuyer la progression des connaissances en offrant un éventail de services liés à l'information au public et à d'autres bibliothèques. Le programme BSN intègre l'ACS Plus à ses activités en veillant à ce que le contenu soit facilement accessible à la population canadienne et à ce que ses catalogues comprennent des ressources qui soutiennent et représentent l'EDI.

Population cible : Canadiens et Canadiennes, et autres ministères

Répartition des avantages : sans objet

Résultats de groupes démographiques précis

Les Canadiens et Canadiennes bénéficient directement de la BSN, plateforme publique qui a comme objectif de soutenir et d'encourager l'avancement des connaissances en offrant au public un éventail de services d'information. Le programme travaille à numériser activement le contenu afin d'améliorer l'accessibilité pour les personnes qui ne peuvent pas accéder aux dépôts physiques. Toutefois, il importe de noter que les personnes vivant dans des régions éloignées ou rurales où l'accès à Internet ou aux ressources de la BSN est limité pourraient encore se heurter à des obstacles à la participation et à l'accès aux services de la BSN.

Incidences clés du programme* sur le genre et la diversité

La BSN offre un éventail de services d'information au public et à d'autres bibliothèques en vue d'accroître l'accès à l'information du grand public. Les services incluent un accès en ligne à du contenu numérique stocké dans les dépôts publiquement accessibles du CNRC (Archives des publications du CNRC et Dépôt numérique), une plateforme de catalogue consultable et de découverte d'information ainsi que des services de référence et de prêts entre bibliothèques. Le catalogue public, les Archives des publications du CNRC et le Dépôt numérique donnent accès aux recherches et aux renseignements scientifiques du gouvernement du Canada et respectent les exigences des Règles pour l'accessibilité des contenus Web.

Le CNRC a déployé des efforts continus pour accroître le nombre de ressources sur la lutte contre le racisme pour ses employés et la quantité de contenu portant spécifiquement sur des groupes méritant l'équité tels que les femmes en STIM et les Autochtones. Par l'intermédiaire de la BSN, le CNRC a acheté des ressources documentaires sur les pratiques de lutte contre le racisme et de mobilisation des Autochtones, mis à jour le contenu de guides de ressources sur les pratiques de lutte contre le racisme et de mobilisation des Autochtones en recherche et dans les milieux de travail, notamment des livres, des rapports, des statistiques et des articles scientifiques.

La BSN adhère aux principes de science ouverte et de gouvernement ouvert et s'assure que ses extrants de recherche sont librement accessibles dans ses dépôts. Le programme a également établi le Dépôt fédéral des sciences ouvertes du Canada, portail offrant au public un accès Web aux articles et aux publications scientifiques rédigés par les autres ministères et organismes du gouvernement du Canada, lequel a été lancé au début de 2024.

Dans le cadre du programme de la BSN, le CNRC a dirigé le Réseau des bibliothèques scientifiques fédérales (RBSF), qui soutient les priorités du gouvernement du Canada relatives à la recherche, l'innovation et la science ouverte. Cette mission a inclus une collaboration pour la création et l'installation d'une infrastructure, de systèmes, d'outils, de ressources et de services innovateurs pour le CNRC et ses ministères et organismes fédéraux à vocation scientifique partenaires. En soutien à la science ouverte, le RBSF a négocié plusieurs accords de transformation ou de libre accès couvrant les frais d'édition en libre accès des articles évalués par des pairs rédigés par le gouvernement fédéral. En 2023, ces accords ont soutenu l'édition en libre accès de 133 articles qui n'auraient été autrement accessibles que par un accès payant.

Statistiques sur les incidences clés du programme

Plan de collecte de données liées à l'ACS Plus : La BSN a mis en œuvre un plan de collecte de données d'ACS Plus en vue d'évaluer l'impact de ses efforts sur l'amélioration de l'accès aux renseignements scientifiques pour les groupes méritant l'équité, ainsi que pour en comprendre les bénéfices pour des communautés diversifiées. Des données quantitatives et qualitatives ont été recueillies sur des initiatives d'ACS Plus précises sous forme de statistiques d'utilisation et de rétroaction des usagers, constituant des preuves de ses réalisations et de ses répercussions sur des groupes diversifiés. Les efforts déployés ont inclus des initiatives de numérisation en vue de rendre les collections du CNRC accessibles au public, la réduction des obstacles à l'accès à l'information et l'amélioration de l'accessibilité à l'information pour l'ensemble de la population canadienne. En vue de mieux évaluer l'efficacité des initiatives, le programme recueille également des données sur la quantité de documents numérisés, ainsi que sur le nombre de téléchargements et de consultations une fois le document accessible en ligne.

Nom du programme : Soutien à la gestion des affaires

Objectifs du programme : L'objectif du programme de Soutien à la gestion des affaires (SGA) est de fournir un soutien essentiel en ce qui concerne la mobilisation de la clientèle, le transfert technologique et la commercialisation aux programmes de recherche du CNRC. Le programme applique l'ACS Plus à ses activités en veillant à ce que ses pratiques d'embauche appliquent une optique d'EDI qui facilite la présentation par des candidats de divers horizons d'une candidature aux offres d'emploi du programme.

Population cible : Employés du CNRC (programmes internes)

Répartition des avantages : sans objet

Résultats de groupes démographiques précis

Comme ses principaux bénéficiaires sont des employés internes du CNRC, le SGA appuie des activités gouvernementales qui ont des avantages pour l'ensemble de la population canadienne. Certains employés du CNRC qui ont des besoins particuliers en matière d'accessibilité pourraient rencontrer des obstacles à l'accès aux services du programme. Ce dernier est déterminé à cerner ces obstacles et à faire les modifications requises pour répondre aux besoins d'accessibilité de tous les employés.

Incidences clés du programme* sur le genre et la diversité : sans objet

Statistiques sur les incidences clés du programme : sans objet

Plan de collecte de données liées à l'ACS Plus : En plus de fixer des objectifs d'embauche et de collecter des données pour constituer son effectif diversifié, en 2024-2025, le SGA examinera les activités de la communauté de pratique en développement des affaires et le matériel d'intégration du développement des affaires dans une optique ACS Plus afin d'identifier les obstacles potentiels à la participation et d'améliorer initiative et services offerts aux employés du CNRC qui s'occupent du développement des affaires.

Nom du programme : Services de conception et de fabrication

Objectifs du programme : Les Services de conception et de fabrication (SCF) offrent à tous les programmes du CNRC et aux initiatives de sciences et technologies un ensemble national complet de services de conception assistée par ordinateur personnalisée et novatrice, de génie mécanique de haute précision, de fabrication experte et de conseil sur la qualité

Population cible : Employés du CNRC (programmes internes)

Répartition des avantages : sans objet

Résultats de groupes démographiques précis

Comme leurs principaux bénéficiaires sont des employés internes au CNRC, les SCF appuient des activités gouvernementales à l'avantage de l'ensemble de la population canadienne. Certains employés du CNRC qui ont des besoins particuliers en matière d'accessibilité pourraient rencontrer des obstacles à l'accès aux services du programme. Ce dernier est déterminé à cerner ces obstacles et à faire les modifications requises pour répondre aux besoins d'accessibilité de tous les employés.

Incidences clés du programme* sur le genre et la diversité

Les extrants des SCF contribuent directement à la réussite des activités de recherche et de développement technologique ainsi qu'à la progression des connaissances au CNRC. De plus, le programme maximise l'utilisation de ses personnes et de ses ressources dans ses 13 emplacements grâce à un environnement de travail géré, ce qui génère des gains d'efficacité.

Comme les SCF constituent un groupe de soutien, les répercussions de leurs travaux liés à l'ACS Plus sont visibles dans les résultats des projets des centres de recherche auxquels ils ont contribué.

Statistiques sur les incidences clés du programme : sans objet

Plan de collecte de données liées à l'ACS Plus : Les programmes habilitants sont des programmes internes qui fournissent un soutien à la mobilisation de la clientèle, au transfert technologique et à la commercialisation aux employés du CNRC, favorisant ainsi la prestation d'autres programmes de l'organisation. Le programme SCF a continué d'établir des cibles et de recueillir des données sur ses travaux visant à améliorer et à élargir la capacité canadienne diversifiée en STIM. En 2023-2024, le ratio de nouveaux employés membres de groupes méritant l'équité comparativement à la disponibilité moyenne sur le marché du travail canadien s'élevait pour le programme à 2,16 pour les femmes et à 2,33 pour les personnes racisées.

Nom du programme : Technologies spécialisées d'information en R-D

Objectifs du programme : Le programme Technologies spécialisées d'information en R-D (TSIRD) assure que les chercheurs du CNRC ont accès à une multitude d'outils et de services de soutien en technologies de l'information (TI) qui sont essentiels à la production de résultats de recherche. Il intègre l'ACS Plus à ses activités en suivant le Plan sur l'accessibilité du CNRC 2023-2025 de manière à garantir la pleine accessibilité de ses services à tous les utilisateurs finaux.

Population cible : Employés du CNRC (programmes internes)

Répartition des avantages : sans objet

Résultats de groupes démographiques précis

Comme leurs principaux bénéficiaires sont des employés internes du CNRC, les TSIRD appuient des activités gouvernementales qui profitent à l'ensemble de la population canadienne. Certains employés du CNRC qui ont des besoins particuliers en matière d'accessibilité pourraient rencontrer des obstacles à l'accès aux services du programme. Ce dernier applique le Plan sur l'accessibilité du CNRC 2023-2025 et est déterminé à cerner ces obstacles et à faire les modifications requises pour répondre aux besoins d'accessibilité de tous les employés.

Incidences clés du programme* sur le genre et la diversité

La Direction des services du savoir, de l'information et des technologies (SSIT) du CNRC est responsable du programme TSIRD et a ajouté à la gamme des produits offerts un éventail d'outils logiciels en 2023-2024 en vue de favoriser l'accessibilité et l'ACS Plus, dont Dragon Professional v16, qui offre des fonctionnalités de reconnaissance de la parole et de commande vocale, ainsi que le vérificateur d'accessibilité PDF permettant de s'assurer que les documents PDF répondent aux normes d'accessibilité.

Une liste détaillée de documents de formation a été publiée à l'intention des professionnels des TI en vue d'accroître leurs connaissances en matière d'accessibilité; ces documents ont aussi été fournis aux développeurs. Ces derniers ont également reçu un accès à des outils permettant de créer des solutions de TI et des formulaires personnalisés accessibles. Ce qui permet de s'assurer que les problèmes d'accessibilité des sites Web et des applications sont cernés et réglés, rendant les produits accessibles à tous les utilisateurs.

Statistiques sur les incidences clés du programme

Plan de collecte de données liées à l'ACS Plus : Les SSIT se sont engagés à assurer un accès facile aux ressources d'ACS Plus et prévoient d'améliorer leur catalogue de services en offrant des options adaptées et ciblées pour le groupe de clients de l'ACS Plus. Un suivi sera effectué dans le tableau de bord du projet, permettant aux utilisateurs d'explorer facilement les services, matériel, logiciels et soutien de TI disponibles.

Les tâches commencées en 2023-2024 se poursuivront de façon accrue au cours du prochain exercice, notamment l'évaluation régulière de l'accessibilité des sites Web et des applications actuellement utilisés, la création d'un répertoire de ressources numériques ainsi que l'établissement de l'ordre de priorité en matière d'amélioration et le suivi connexe.

Nom du programme : Biens immobiliers à vocation particulière

Objectifs du programme : Le programme Biens immobiliers à vocation particulière (BIVP) du CNRC réalise une vaste gamme d'activités pour soutenir son portefeuille de biens immobiliers. Ces activités peuvent être regroupées en 3 classes générales :

• entretien de routine des biens immobiliers existants
• amélioration des immobilisations et modification majeure des biens immobiliers existants
• modification du portefeuille de biens immobiliers du CNRC par l'achat, la vente, la location ou l'octroi de licences.

Les BIVP intègrent l'ACS Plus à leurs activités en dirigeant des initiatives qui améliorent l'accessibilité des biens immobiliers du CNRC (bâtiments, parcs de stationnement et zones de débarquement désignées) conformément au Plan sur l'accessibilité du CNRC 2023-2025.

Population cible : Employés du CNRC (programmes internes)

Répartition des avantages : sans objet

Résultats de groupes démographiques précis

Comme leurs principaux bénéficiaires sont des employés internes du CNRC, les BIVP appuient des activités gouvernementales qui profitent à l'ensemble de la population canadienne. Certains employés du CNRC qui ont des besoins particuliers en matière d'accessibilité pourraient rencontrer des obstacles à l'accès aux services du programme. Ce dernier est déterminé à cerner ces obstacles et à faire les modifications requises pour répondre aux besoins d'accessibilité de tous les employés.

Incidences clés du programme* sur le genre et la diversité

En 2023-2024, la Direction de la planification et de la gestion des biens immobiliers (PGBI), responsable du programme BIVP, a réalisé diverses mesures prévues au Plan sur l'accessibilité du CNRC. PGBI a notamment :

• effectué une vérification de l'accessibilité de tous les immeubles afin d'assurer la conformité aux normes d'accessibilité en vigueur, telles que celles relatives à l'accessibilité des terrains de stationnement, des entrées principales, des salles de toilettes et des ascenseurs ou autres dispositifs élévateurs;
• lancé l'élaboration d'un processus de mobilisation des personnes en situation de handicap pour les étapes de planification, de mise en œuvre et d'après-mise en œuvre de nouvelles constructions et de la modernisation de bâtiments existants afin d'assurer leur accessibilité, en commençant par le projet de regroupement des bureaux à M-55;
• commencé le développement d'une approche par étapes pour l'ajout de voies piétonnières accessibles au campus Uplands d'Ottawa, dont le plan d'aménagement devrait être finalisé en 2024-2025;
• participé à la communauté de pratique interministérielle sur l'accessibilité dans les laboratoires scientifiques fédéraux;
• inclus des travaux d'amélioration de l'accessibilité (le cas échéant) dans tous les grands projets de rénovation et commencé à intégrer l'accessibilité à tous les grands projets de rénovation de salles de toilettes.

Les mesures prévues au Plan sur l'accessibilité du CNRC pour 2024 sont les suivantes :

• terminer l'élaboration du processus qui permettra de faire participer les personnes en situation de handicap aux étapes de la planification, de la mise en œuvre et de l'après-mise en œuvre de nouvelles constructions et de la modernisation de bâtiments existants;
• utiliser des outils pour aider à cerner les lacunes en matière d'accessibilité dans la gestion des biens immobiliers (bâtiments);
• finaliser le plan d'aménagement de voies piétonnières accessibles au campus d'Uplands;
• prendre contact avec les propriétaires de toutes les installations louées par le CNRC pour formuler des stratégies qui permettront de combler les lacunes en matière d'accessibilité.

En 2023-2024, le Bureau de gestion du renouvellement des installations (BGRI) du CNRC a élaboré des critères d'ACS Plus pour ses projets en vue d'assurer l'équité et le caractère inclusif des projets d'investissement nouveaux et existants.

Le BGRI a travaillé avec la référence de l'ACS Plus du CNRC pour créer un questionnaire d'ACS Plus permettant d'évaluer la mesure dans laquelle le projet répond aux objectifs d'ASC Plus et d'innovation inclusive du CNRC par l'évaluation des répercussions possibles des investissements sur divers groupes et la définition de mesures pour favoriser l'inclusion et un accès équitable aux bénéfices.

Statistiques sur les incidences clés du programme : sans objet

Plan de collecte de données liées à l'ACS Plus : À la suite de la création de critères d'ACS Plus pour les projets d'investissement nouveaux ou existants, les données sur les projets en cours approuvés lors de la première vague de projets devraient être disponibles en 2024-2025 et la collecte des données sur toutes les nouvelles propositions, en commençant avec la 2e vague prévue à l'automne 2024, devrait commencer en 2025-2026.