Rendre la recherche plus inclusive : Rapport annuel de 2022-2023

Se faire le champion de l'EDI

Pour que les initiatives d'EDI soient un succès, elles doivent être bien davantage que des lignes directrices émises par le service des ressources humaines. Cette année, nous avons nommé à l'échelle de l'organisation une diversité de champions et de championnes dans les domaines indiqués ci-après. Ces volontaires ont accepté de définir le profil des besoins et des réalités d'employés et de communautés, ainsi que d'être visibles et de s'exprimer pour soutenir les initiatives connexes mises en œuvre au CNRC et dans l'ensemble du gouvernement. Soutenu par des membres de la direction dans chacun des domaines visés, le programme des champions contribuera à bâtir un sentiment d'inclusion, d'intégration et de respect dans l'ensemble de notre organisation, une culture adoptée et partagée par chacune des personnes qui composent le CNRC.

• Antiracisme : Jean-François Houle et Ibrahim Yimer
• Accessibilité et inclusion des personnes en situation de handicap : Dale MacMillan et Julie Lefebvre
• Inclusion des membres de la communauté 2SLGBTQ+ : Sue Twine et Amy Campbell
• Bien-être et santé mentale : Lakshmi Krishnan et Mouhab Meshreki
• Langues officielles : Pascale Champagne et Donald Bourget
• Mobilisation des Autochtones : Shannon Quinn et Jean-François Picard
• Femmes : Geneviève Tanguay et Emily Harrison

Célébrer les femmes en STIM

En novembre 2022, nous avons lancé notre premier appel de propositions pour la bourse postdoctorale Luise et Gerhard Herzberg du CNRC à la suite de l'annonce de cette nouvelle bourse à l'occasion du symposium Célébrer le succès des femmes dans les STIM de l'an dernier. Cette bourse offre à une personne s'identifiant comme femme et récemment titulaire d'un doctorat la possibilité de réaliser un projet de recherche de son choix d'une durée de 2 ans au CNRC.

En février 2023, nous avons tenu notre symposium annuel sur les femmes en STIM; le thème de cette année visait à célébrer 100 ans de contributions des femmes à la recherche. Nous avons accueilli un total d'environ 1 800 personnes au symposium, au cours duquel nous avons tenu des discussions scientifiques, un débat de spécialistes sur le leadership des femmes et plus encore.

Élargir les initiatives avec des partenaires autochtones

Nous avons répété pour une 2e année notre projet pilote d'embauche d'étudiants autochtones, l'élargissant en 2022-2023 afin qu'un plus grand nombre de divisions et de centres de recherche du CNRC y participent. Nous avons également fourni davantage de formation aux superviseurs afin de les aider à mieux soutenir les étudiants autochtones.

Cette année, nous avons également commencé à examiner comment faciliter la transition de ce projet pilote à une initiative permanente, ainsi que la façon dont les leçons tirées de ce projet pourraient éclairer de futures initiatives en soutien à d'autres groupes méritant l'équité.

Notre programme Défi « L'Arctique et le Nord » travaille avec des partenaires canadiens et internationaux de communautés du Nord, d'établissements d'enseignement supérieur, de l'industrie, du gouvernement et d'autres parties intéressées pour répondre aux enjeux pressants qui nuisent à la qualité de vie des peuples du Nord, notamment l'hébergement, la santé, l'alimentation et l'eau.

En mai 2022, en collaboration avec nos partenaires du programme de recherche sur l'Arctique Canada–Inuit Nunangat–Royaume-Uni (le programme CINUK [en anglais seulement]), nous avons sélectionné 13 projets fondés sur des perspectives inuites et régionales qui visent à s'attaquer à des défis importants pour les communautés du Nord, tels que les maladies pulmonaires, l'atténuation des conditions changeantes au niveau du sol et l'adaptation à ces changements, ainsi que l'énergie renouvelable dans les habitations hors réseau.

En collaboration avec le Centre de recherche en génie océanique, côtier et fluvial, ce programme Défi travaille aussi avec des producteurs artisanaux traditionnels du Nord pour trouver le meilleur moyen de garder au chaud et en sécurité les personnes qui vivent et travaillent dans le Nord. Utilisant des technologies telles que des mannequins thermiques, les tests ont à ce jour démontré que les matières naturelles comme la peau de phoque, le duvet d'eider et le qiviut (fibres de laine de bœuf musqué) offrent un meilleur rendement thermique que les matériaux synthétiques modernes.

Notre projet sur les technologies pour les langues autochtones s'est aussi poursuivi tout au long de 2022-2023 et nous avons travaillé avec des technologies textuelles ou fondées sur la parole pour plus de 25 langues différentes. Le studio de lecture accompagnée, disponible en 22 langues autochtones canadiennes, a été adapté au cours de la dernière année en une application de bureau indépendante du nuage afin de la rendre plus facilement accessible aux collectivités éloignées ayant une connectivité limitée à Internet.

Ce logiciel ouvert peut aussi être adapté à des langues autochtones autres que canadiennes. Depuis la tenue de la Conférence internationale sur la documentation et la conservation des langues de mars 2022, 614 visiteurs distincts du monde entier ont accédé au site Web du projet et 77 versions distinctes du studio de lecture accompagnée adaptées à diverses langues ont été réalisées sur le site.

Rendre le programme Killam plus équitable

Financé par des fonds privés grâce à la généreuse contribution de Dorothy J. Killam, le programme national Killam a pour but de bâtir l'avenir du Canada en encourageant les études supérieures. En 2022, nous avons accepté d'assumer l'administration du programme Killam au nom des fiduciaires du programme Killam qui sont chargés de concrétiser la vision de Dorothy Killam telle que définie dans son legs de 1965.

Le programme offre des prix et des bourses à des chercheurs de compétence exceptionnelle qui produisent des impacts dans les domaines des sciences humaines, des sciences sociales, des sciences naturelles, des sciences de la santé et du génie. Les boursiers Dorothy Killam doivent refléter par leur travail au moins l'une des valeurs associées à une collaboration inclusive, à l'abolition des obstacles ou au leadership en recherche.

Dans l'exercice de notre rôle de nouvel administrateur du programme, nous nous efforçons d'assurer que les tous les éléments et les processus du programme intègrent les valeurs d'équité, de diversité et d'inclusion, ainsi que d'encourager la participation des groupes méritant l'équité.

Étendre nos partenariats à travers le monde

En 2022-2023, nous avons lancé un appel conjoint de propositions de recherche-développement industrielle avec des partenaires de l'Allemagne et du Royaume-Uni, ainsi que plusieurs appels de propositions de recherche conjoints avec des partenaires du Japon. Notre collaboration avec le Japon inclura des projets axés sur des solutions d'IA pour de meilleures conditions de vie, des co-innovations avec des sociétés japonaises et des preuves de concept avec des multinationales japonaises.

Après 10 ans à titre de membre associé du réseau Eureka, le Canada a été officiellement invité à devenir membre à part entière à l'été 2022. Eureka rassemble des entreprises privées, des établissements de recherche et d'autres innovateurs pour faire progresser la recherche-développement industrielle. Le statut de membre à part entière fournira de plus amples possibilités aux innovateurs canadiens et donnera au Canada une voix plus puissante dans cette organisation ainsi que l'occasion de contribuer plus amplement aux objectifs d'Eureka.

En novembre 2022, le gouvernement du Canada a officiellement lancé sa Stratégie pour l'Indo-Pacifique en vue d'approfondir l'engagement du Canada dans cette région, de soutenir la paix et la sécurité régionales, de consolider la croissance et la résilience économiques de l'Indo-Pacifique et d'y promouvoir un développement durable.

Le PARI CNRC appuiera cette stratégie de 2 façons : en étendant le Programme canadien de l'innovation à l'international (administré en collaboration avec le Service des délégués commerciaux au nom d'Affaires mondiales Canada) à de nouvelles économies de la région, ainsi qu'en offrant un nouveau financement réservé pour aider les entreprises canadiennes à faire la démonstration de leurs technologies propres dans le cadre de projets pilotes déployés dans cette région.