Sections du formulaire de demande
Remplir toutes les sections, car le formulaire de demande sera la base pour la récupération informatisée. Les demandes incomplètes ne seront pas retenues.
Curriculum vitae
Voici des suggestions d'éléments à inclure dans votre curriculum vitae :
- Détails des études.
- Détails complets de votre expérience ou de vos recherches, y compris l'expérience à temps partiel comme adjoint de recherche ou d'enseignement – dates (années et mois), institution, titre du poste, sujet, superviseur.
- Publications : par diplôme, et toutes les publications (référencées, sous presse et soumises, rapports, examen d'articles). Indiquer l'auteur principal, les autres, le titre, l'année, la revue et les références aux pages.
- Conférences : où vous avez présenté un exposé, en précisant si la présentation a été revue.
- Brevets : titre, numéro de brevet, date, pays.
- Mentions et prix (titre et valeur monétaire).
Équité en matière d'emploi
La section sur l'équité en matière d'emploi est volontaire. Toutefois, comme employeur qui valorise l'équité et la diversité, nous encourageons les candidats à s'auto-identifier.
Étapes de la demande
Les documents suivants doivent être annexés à votre demande pour la rendre active :
- Curriculum vitae
- Relevés de notes le plus récent (dossier académique/notes). Il est à noter que les relevés de notes non officielles sont acceptables; toutefois, si on vous offre un poste, vous pouvez devoir présenter un relevé de notes officielle.
Notes spéciales
- Votre demande demeurera active dans notre base de données jusqu'au 31 août. Veuillez soumettre une nouvelle demande en septembre si vous désirez être considéré pour l'année suivante.
- Après que la date de votre diplôme dépasse cinq ans (ce qui peut être dans la prochaine année), vous ne serez plus admissible au programme et, ainsi, votre demande deviendra inactive.
- Une demande incomplète ou incorrecte peut nuire à votre candidature.
Nous remercions ceux et celles qui placent une demande; à noter que nous ne communiquerons qu'avec les personnes sélectionnées.